LANKSTI 3 MĖNESIŲ PROGRAMA

Suteikiame laisvę pasirinkti patogų mentorystės būdą ir formatą.

20+ LiMA MENTORIŲ

Savo srities profesionalų, sukaupusių reikšmingą patirtį ir pasiruošusių dalintis ja su tavimi.

KUO NAUDINGA MENTORYSTĖ?

LiMA mentorius tau gali padėti atsakyti į karjeros klausimus, padėti priimti sprendimus profesiniam tobulėjimui, įkvėpti ar patarti remiantis savo praktika.

Mentorystė skatina abipusį augimą ir tobulėjimą, kuria vertingus ryšius ir prisideda prie profesinio bei asmeninio pasitenkinimo.

KAM SKIRTA MENTORYSTĖ?

Norintiems augti ir tobulėti su mentoriaus pagalba:

• Konkrečios srities profesionalams, kuriems trūksta žinių kitoje srityje;
• Aukšto lygio specialistams, siekiantiems augti dar labiau ar efektyviau valdyti komandą;
• Neseniai pradėjusiems marketingo karjerą ir turintiems karjeros planavimo klausimų.

Esi sukaupęs profesinės patirties ir nori ja pasidalinti su kitais? Tapk mentoriumi ir įkvėpk kitus!

KODĖL VERTA TAPTI MENTORIUMI?

• Mentorystė - tai galimybė įprasminti turimas žinias ir patirtis padedant kitiems atsakyti į tuos klausimus, kuriuos kažkada turėjome patys.
• Mentorystė - tai praturtinanti patirtis, kai abu asmenys atranda, sužino ar išmoksta kažko naujo, suteikia vienas kitam naujų perspektyvų ir idėjų.
• Mentorystė - tai didelis asmeninis pasitenkinimas, stebint kito progresą, skatinant sėkmę ir prisidedant prie bendruomenės gerovės bei augimo.

DAŽNIAUSIAI UŽDUODAMI KLAUSIMAI

K. Kas gali dalyvauti šioje mentorystės programoje?
A. Programa skirta LiMA nariams (tiek mentoriai, tiek mentee turi būti LiMA nariais). Dar nesi LiMA narys? Prisijunk!

K. Ar mentorystės programa yra mokama?
A. Mentorystė yra nemokamos ir laisvanoriškos patirties dalybos tarp LiMA narių. 

K. Kiek trunka mentorystė?
A. Mentorystės programos trukmė - 3 mėnesiai. Rekomenduojame po 1 susitikimą per mėnesį, tačiau susitikimų dažnis ir laikas yra kiekvieno mentoriaus ir mentee susitarimas.

K. Kaip dalyvauti mentorystės programoje?
A. Norintys tapti mentoriais, turėtų užpildyti šią anketą, o norintys tapti mentee - šią.

K. Kaip mentee priskiriami mentoriams?
A. Mentorius paskiriame atsižvelgdami į mentee pageidavimus, mentorių užimtumą ir lūkesčius mentee. Jeigu nei vienas ir norimų mentorių nėra laisvas, rekomenduojame kitą, panašios srities mentorių.

K. Ar mentorystė man padės darbe sugeneruoti daugiau pardavimų?
A. Ir ne, ir taip. Mentorystė yra skirta asmens profesiniam augimui ir tobulėjimui, o ne pardavimų, ne leads'ų ar FB followerių auginimui, tačiau gautos įžvalgos ir patarimai gali padėti pasiekti geresnių verslo rezultatų.

K. Jeigu nenoriu keisti darbo, planuoti karjeros, tačiau manau, kad turiu neišnaudoto potencialo, ar mentorius man gali padėti mano darbe geriau atlikti pareigas?
A. Mentorius nurodo kryptį, bet ne užduočių sąrašą, jis gali padėti pasižiūrėti į situaciją iš kito kampo.

K. Ar mentorystė turi kažkokių apribojimų?
A. Iš mentorystės kviečiame pasiimti maksimalią naudą įvairiomis karjeros valdymo, profesinėmis temomis ir gerųjų patirčių dalybomis, tačiau mentorystė nėra darbinės konsultacijos, už kurias mentorius, paprastai, ima atlygį ar priemonė įsidarbinti pas mentorių.